Wo wollen Sie hin?
Ziele definieren - Konzepte zuschneiden
Damit Ihr Rhetorikerlebnis bei mir kein Sprung ins Blaue wird, finden ausführliche Beratungsgespräche im Vorfeld statt. Ohne extra Kosten. Effiziente Seminare und Fortbildungsveranstaltungen sind ein Gewinn für beide Seiten.
Eine wichtige Entscheidung betrifft auch die Methode: Größere Gruppen (z.B. ab 25 Tn) sind häufig mit interaktiven Impulsvorträgen oder Kurzworkshops (2-3h) besser bedient, als mit klassischen Seminaren. Der Fokus liegt dann auf einem Einzelthema aus dem Bereich Rhetorik und Kommunikation.
Wer Soft-Skills gezielt trainieren und entwickeln will, ist in Kleingruppen besser aufgehoben. Hier ist auch Raum für Grundlagen aus mehreren Themenbereichen. Intensives Training inklusive.
Persönliche stärken fördern
Die Königsklasse für die persönliche Entwicklung bleibt das Einzelcoaching. Sie wollen endlich aus Ihrer Komfortzone heraus und sich beruflich weiter entwickeln? Sie haben eine heikle Pressekonferenz vor sich? Wäre es dann nicht besser, sich im Training auf den „heißen Stuhl“ zu setzen, damit Sie später vor den Journalisten „cool“ bleiben?
Die Stufen zum Erfolg sind nicht für jeden gleich. Nirgendwo kann so intensiv auf individuelle Situationen und Bedürfnisse eingegangen werden, wie im Einzelcoaching. Ob kurzfristiges Impulscoaching oder längerfristige Begleitung – Sie entscheiden.
Praxis ist Pflicht
Alle Übungen und praktischen Tests in den Veranstaltungen stammen aus empirisch geprüften Konzepten und Modellen. Es herrscht Transparenz in Bezug auf Forscher, Autoren und Quellen. Nur so lässt sich sicherstellen, dass das Gelernte auch funktioniert. Praktische Anwendbarkeit und konkreter Nutzen im Alltag bleiben das A und O jeder guten Weiterbildung.
Theorie ist kein Selbstzweck
Für alle Fortbildungen gilt: Nur so viel Theorie wie nötig und so viel Praxis wie möglich. Verstehen und nicht blind anwenden, verspricht den größtmöglichen Erfolg, wenn es darum geht, Verhalten wirkungsvoll wie langfristig zu verändern.